江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一、江西省唯一一所以职教师资培养为特色的本科高校，是江西省公费师范生培养高校，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。

信息与机电工程学院将为您提供具有竞争力的个人待遇、一流的科研环境、充足的经费支持，解决您生活上的后顾之忧，让您潜心科研，不负青春！

选择信息与机电工程学院，和一群志同道合的人，奔跑在理想的路上，乘风破浪勇往直前！

一、信息与机电工程学院概况

信息与机电工程学院创办于1977年，是学校历史最悠久、办学最早的老牌院系之一，也是学校重点支持申报博士点学科所在学院。历经47余年的发展，学院共经历三次更名，即：物理系（1977年）、应用物理系（1987年）、通信与电子学院（2003年）以及信息与机电工程学院（2023年）。现有本科硕士在校生2000余人。

目前，学院拥有电子信息工程、物理学、人工智能、机械电子工程、机械设计制造及其自动化等五大本科专业。其中，特色专业——电子信息工程，创办于1987年；2010年被评为省级品牌专业和省级示范特色本科专业，2012年被评为江西省首批“卓越工程师计划”试点专业，2020年获批国家一流专业建设点。物理学专业2019年列为一本招生专业，2021年列入江西省公费师范生培养专业，2021年评为江西省一流专业，2022年通过教育部师范专业二级认证。

学院获批江西省无人感知系统与人工智能技术工程研究中心（省发改委）和先进电子材料与器件江西省重点实验室（省科技厅）2个省级平台，围绕传统电子信息、先进电子信息与交叉电子信息等三方面的开展科学研究。

学院现有教职工89人，其中教授8人，副教授29人，双师型教师14人，具有博士学位的教师44人。近年来，学院获评省级人才8人次。2023年，学院与中节能晶和科技有限公司联合申报并获批江西省研究生工作站（第二批）。

二、优秀青年科学基金项目（海外）简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作，国家自然科学基金委员会2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（链接：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info91697.htm）

信息与机电工程学院竭诚欢迎海外优秀青年学者依托我院申报。学院将为青年人才提供从政策咨询、申报准备、落实待遇等全方位服务和全过程保障，配备专人协助您准备和完善申报材料，同时组织校内外专家指导申报书撰写和修改。

三、申报基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

★注：限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划智能承担一项，不能逆层次申请。

四、岗位及待遇

1. 高起点岗位发展

特聘教授（直接聘为教授职务），事业编制身份，硕士生导师。学院全力支持组建创新团队，优先支持招聘青年博士教师及专职科研人员。其中硕士研究生招生指标予以政策性倾斜，学院保证每年不低于2-3个硕士生名额。

2. 极具竞争力的薪酬待遇

年薪不低于80万元（含税）。特别优秀者，可一人一议。

3. 充足的科研经费保障

国家资助研究经费100-300万元，学校按实际需要提供科研启动经费，并支持组建科研团队。

4. 无后顾之忧的安家补贴

提供安家费100万元（含税），并提供校内人才房一套（享受三年免租政策）。

5. 按政策规定办理事业编制。

6. 高质量的生活保障

学校视情况安置配偶工作，帮助协调子女入学事宜。

7. 补充优惠政策

对于进入会评阶段但未入选人员,学校实行一事一议,按照引进人才待遇支持发展。

五、其他政策支持

1. 个人补贴支持

海外优青一般可享受南昌市“人才十条”政策，按照相应层次引进的高端人才，南昌市提供引才补贴，其中：全日制博士每人生活补贴10万元。生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

2. 人才项目支持

（1） 优先推荐申报江西省科技厅“青年科学家培养对象”（原江西省杰出青年人才培养计划），如入选，聘期五年内，除省级财政给予每人每年岗位津贴外，学校将给予相应经费支持。

（2） 优先推荐申报江西省教育厅“赣鄱俊才支持计划”，如入选，聘期五年内，如入选，聘期五年内，除省级财政给予每人每年岗位津贴外，学校将给予相应经费支持。

六、申请须知

1.符合条件的申请人员，可将简历发送至学校邮箱或学院邮箱，并按照项目指南要求，与我校签订工作合同或者意向性协议。

2.项目申请信息系统（https://grants.nsfc.gov.cn/）已于2024年2月1日开放。

3.项目申请截止日期2023年4月1日。

4.有意向依托我校申请者可将应聘材料（个人简历、学术成果简介等）发送至学校人事处、科研处邮箱，邮件主题请标注“姓名+申报优青（海外）”。学校将竭诚为您提供申报和咨询服务。

七、联系方式

1. 人才政策咨询

（1）江西科技师范大学人事处，陈老师：

联系电话：+86-791-83810190

电子邮箱：jxksdrsc@163.com

（2）信息与机电工曾学院党政办，罗老师：

联系电话：+86-13576918019

电子邮箱：13576918019@163.com

2. 项目填报咨询

（3）江西科技师范大学科研处，李老师：

联系电话：+86-791-88539272

电子邮箱：kycxmk@163.com